为提升理论素质，增强履职本领，打造政治过硬的党员干部队伍。

创新方式，让党建学习“活”起来“火”起来

为提升理论素质，增强履职本领，打造政治过硬的党员干部队伍。今年以来，新密市人社局就业局创新学习载体，促进全局党员干部职工党建知识学习，真正让学习“活”起来“火”起来。

一是以考促学。

针对年初下发的党建基础文件，党建办公室出题，全体干部职工答题，检验学习成效；利用政治业务学习开展“两会”工作报告等时政知识测试，展示学习成果。

二是以赛促学。

利用“学习强国”平台开展学习竞赛活动，建立定期通报制度，学习积分和排名两周一通报，营造比学赶超的学习氛围。自注册“学习强国”以来，我局共有67名干部职工加入学习组织，注册率达203%，截至目前，人均积分在全市95个学习组织中排名第八。

三是以督促学。为党员干部发放《党建知识应知应会百题库》，自行加强学习。建立日常督查学习制度，领导班子带队，不定时深入支部、科室，检查、督导党建知识学习情况，对督导过程中表现突出者给予奖励，与绩效考核挂钩，让党员干部时刻绷紧“学习之弦”，补足“精神之钙”，激发党员学习常态化。

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